广州三甲医院护士薪资待遇

广州市某三甲医院工作的护士月收入为14300元，扣除公积金双边合计5326元之后全年可以拿到大约10万元左右的奖金和年终奖。 我们可以算一算：14300乘以12个月加上10万奖金一年下来能拿到27.16万。公积金5326乘以12个月，也就是6.39万。全年的总收入大概在33.5万元左右，广州市城镇居民人均可支配收入才7.4万出头，一个护士顶四个半普通人。 到2025年的时候，广州市城镇常住人口人均可支配收入还不到7.4万元，相当于1个护士要替代4、5个人来工作。但是我要强调的是，这句话可能会引起一些人的不满。 但是我要说一句得罪人的话。这笔钱并不是白拿的，在三甲医院工作的护士们这样描述自己的工作：工作很辛苦、强度很大。其实这33.5万元就是用生命换来的，有一个在省人民医院工作了8年的护士小陈，她跟我讲过一个细节，夜班从晚上10点到早上8点之间可以躺下眯20分钟就算赚到，遇到急诊高峰的时候一整晚跑断腿、脚底板肿得塞不进鞋里。 我在省人民医院工作了8年的护士小陈曾经跟我讲过一个细节，在夜班从晚上10点到早上8点之间，可以睡20分钟就算赚到了，遇到急诊高峰的时候，一整晚都要不停地跑来跑去，累得脚底板都肿了起来。这还只是开始而已。 这还不是最狠的。真正让人扛不住的是情绪劳动，病人及其家属的各种焦虑、质疑甚至谩骂都需要护士来承担。 小陈曾经有一次被家属指着鼻子辱骂了15分钟之后又笑着给下一个病人换药，为什么不愿意离开呢？因为她认为编制在这里、公积金在这里、退休保障在这里，这就是问题的核心所在，公积金里有将近6.4万是用作绩效和奖金的，说白了你表面上月入一万四，实际上到手的现金流就这么多。 当你询问她为什么不去的时候，她说因为这里有编制、有公积金、有退休保障。这就是问题的关键所在。 总的包裹价值为33.5万元，其中大约有6.4万元为公积金。因此说来，你表面看来每月收入1万4千元，但是实际拿到手的钱只有这么多了。公积金放在账户里不能使用，只能用来买房。 公积金躺在账户里，买房才能用，平时摸不着。而在广州三甲医院中，护士们的收入水平已经属于比较高的范畴了。 刚入职的新护士们拿到手里的工资大概七八千元左右，熬到这个数，没有五六年下不来，从深层次的角度来看，护士的薪资结构其实很有意思，基本工资并不高，大部分都是靠绩效和奖金来弥补的，说白了你要拼命干活才能拿到这个数，科室效益好，奖金就高；科室效益差，收入直接腰斩，这就跟公务员旱涝保收完全不同了，我曾经想过一个问题：为什么年轻人还愿意往医院挤呢？答案可能就藏在这份账单里，在就业市场越来越卷的今天，一份能看见天花板、也能看见地板的工作反而成了稀缺品。 基本工资不低，大部分都是靠绩效、奖金来弥补的。说白了要拼命工作才能够得到这样的报酬。科室效益好，奖金就多；科室效益不好，工资就会减少一半，和公务员旱涝保收差别很大。 和广州某区公务员相比，工龄十年、年收入大约为二十来万元的普通员工，但是他们可以享受朝九晚五的工作时间、周末双休的权利以及节假日正常休息的机会；而护士则要实行三班倒制度，在节日里反而更加忙碌，过年期间轮值的情况十分普遍。那么33.5万买到了什么呢？ 所购者为时间、健康以及情绪稳定的保证。投稿人称薪资与工作任务相符，并无褒贬之意，只是一种陈述事实的方式，但是保障方面要比其他行业的要好一些。 五险一金全有，公积金双边已经超过了五千元，在民营企业是根本不可能实现的，三甲医院的编制护士，只要没有大的过失，基本上可以一直干到退休。养老金、医疗保险、职业稳定性等等这些隐形的好处换算成金钱之后又是一笔不小的数目。 我认为年轻人仍然会去医院排队的原因或许就在这份账单中。在就业市场竞争激烈的当下，一份可以摸到天边、看到地底的工作已经成为一种稀罕物了。 33.5万元不能买到轻松，但是可以买到确定性。 近两年来，确定性的商品已经成了奢侈品了。 特别